わずか１分で出来る「心と体の元気回復法」
現役心療内科の先生から推薦の言葉！うつ・悩みがスッキリなくなります。
社会人
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おや、まだ続いているの？と言う常連様。
総務、人事と面談−４で一応の解決はしていますが、その後納得していないところをクリアにしようとトマトは動いていました。
ところが、身内の問題が降りかかりそれどころではなくなったので一時中断。
これも『もう辞めとけ』と言う内なる声と思い、これ以上は止めようかと思いつつ気になっている。
私が納得いっていない内容は
未控除立替金額の私の支払い方法の希望、以下に対し
第一希望
休職手当金の４、５、６月の３カ月分、
５６万６０２５円を返済したいと思っています。
７月分の１８万８６７５円は精神安定剤として支給していただけないで
しょうか。
残りの４３万７５９６円は２９カ月払いにして毎月１５０９０円の支払
いが希望です。
２０カ月で職場復帰できなかった場合の残り１３万５７９６円は責任を
持って貯蓄からお支払いします。
第二希望
休職手当金の４、５、６、７月の４カ月分、
７５万４７００円を返済したいと思っています。
毎月の支払は１００００円の支払いが希望です。
２０カ月で職場復帰できなかった場合の残り４万８９２１円は責任を
持って貯蓄からお支払いします。
会社からの返答、以下におかしな点があります。
８月２５日払いの給与から、休職手当をお支払い致します。
第一希望についてですが、精算回数が２９回となっていますが、これを
２４回までとさせて頂きたいと思っております。
それは、給与に関する遡及精算に関しては、労働基準法により２年間が
限度と定められており、それに倣って精算期間を最長２年として運用
しているからです。
２４回払いになると、一回の支払い金額が約１万８千円となります。
第二希望については、ご希望通りに対応させて頂きます。
一旦納得したのですが、以下がおかしな点です。
私は２回休職しています。
１回目の休職時の未控除立替金は２００６年４月〜６月と２００７年１月
で約３０万円
２回目の休職時の未控除立替金は２００８年４月〜２００９年７月で
約７０万円
ここで矛盾が生じています。
＞労働基準法により２年間が限度
１回目の休職時の未控除立替金は２００６年４月〜６月は既に２年間を
過ぎています。
＞給与に関する遡及精算に関しては
未控除立替金は社会保険料etc、住民税であり給与ではないと私は
解釈します。
給与だとすれば１回目の休職で発生した３０万円は２年間を過ぎており、
どういう扱いになるのでしょうかね？時効？
２年間を超えていない部分は早急に会社へ支払わなければいけない理由
にはならない。と解釈してしまいます。
無料の法律相談所へ行こうと思っていましたが、今は気力も無く、と言ったところ。
法律は難しい。 (´−д−；`)
昨日は部屋の片付けに没頭。まだ半分残っている。
今日はほとんど一日中寝ていました。
ブログ書く気力はあっても訪問する気力がありません。
暫し訪問休みとなるかもしれません。
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お付き合いくださり、ありがとうございました。
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これも『もう辞めとけ』と言う内なる声と思い、これ以上は止めようかと思いつつ気になっている。
私が納得いっていない内容は
未控除立替金額の私の支払い方法の希望、以下に対し
第一希望
休職手当金の４、５、６月の３カ月分、
５６万６０２５円を返済したいと思っています。
７月分の１８万８６７５円は精神安定剤として支給していただけないで
しょうか。
残りの４３万７５９６円は２９カ月払いにして毎月１５０９０円の支払
いが希望です。
２０カ月で職場復帰できなかった場合の残り１３万５７９６円は責任を
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第二希望
休職手当金の４、５、６、７月の４カ月分、
７５万４７００円を返済したいと思っています。
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２０カ月で職場復帰できなかった場合の残り４万８９２１円は責任を
持って貯蓄からお支払いします。
会社からの返答、以下におかしな点があります。
８月２５日払いの給与から、休職手当をお支払い致します。
第一希望についてですが、精算回数が２９回となっていますが、これを
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限度と定められており、それに倣って精算期間を最長２年として運用
しているからです。
２４回払いになると、一回の支払い金額が約１万８千円となります。
第二希望については、ご希望通りに対応させて頂きます。
一旦納得したのですが、以下がおかしな点です。
私は２回休職しています。
１回目の休職時の未控除立替金は２００６年４月〜６月と２００７年１月
で約３０万円
２回目の休職時の未控除立替金は２００８年４月〜２００９年７月で
約７０万円
ここで矛盾が生じています。
＞労働基準法により２年間が限度
１回目の休職時の未控除立替金は２００６年４月〜６月は既に２年間を
過ぎています。
＞給与に関する遡及精算に関しては
未控除立替金は社会保険料etc、住民税であり給与ではないと私は
解釈します。
給与だとすれば１回目の休職で発生した３０万円は２年間を過ぎており、
どういう扱いになるのでしょうかね？時効？
２年間を超えていない部分は早急に会社へ支払わなければいけない理由
にはならない。と解釈してしまいます。
無料の法律相談所へ行こうと思っていましたが、今は気力も無く、と言ったところ。
法律は難しい。 (´−д−；`)
昨日は部屋の片付けに没頭。まだ半分残っている。
今日はほとんど一日中寝ていました。
ブログ書く気力はあっても訪問する気力がありません。
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この記事へのコメント
1. kazumi 2009年09月01日 16:28
とまとさん、こんにちは（＾＾）
あらあらたいへんなことだわね〜
わたしも法律わからないからダメだわ・・
ゆっくり休んでね！
おうえん☆
コメントありがとうございます。
どの道、私が本来は払うべきものですからと考えれば
今は深追いしないで自分の体を優先させて休めます。
あらあらたいへんなことだわね〜
わたしも法律わからないからダメだわ・・
ゆっくり休んでね！
おうえん☆
コメントありがとうございます。
どの道、私が本来は払うべきものですからと考えれば
今は深追いしないで自分の体を優先させて休めます。
2. タカビー 2009年09月01日 18:48
トマトさん、こんばんは。
うーん、確かにややこしい問題だ。
今ここで書くと、途方も無いことになる。
しかも確信の無い内容では気の毒だ！
でも、こういった話は法律相談よりは
社労士の方が良いかもしれない。
で・・・、就業規則は見たのかな？
コメントありがとうございます。
社労士はほとんどが労働基準局へ相談してと言うか、会社側の問題を取り扱っていると言われます。
労働基準局は＊＊会社なら法に触れるようなことはしていないと思うよと
結局信用ならない所でした。
うーん、確かにややこしい問題だ。
今ここで書くと、途方も無いことになる。
しかも確信の無い内容では気の毒だ！
でも、こういった話は法律相談よりは
社労士の方が良いかもしれない。
で・・・、就業規則は見たのかな？
コメントありがとうございます。
社労士はほとんどが労働基準局へ相談してと言うか、会社側の問題を取り扱っていると言われます。
労働基準局は＊＊会社なら法に触れるようなことはしていないと思うよと
結局信用ならない所でした。
3. kokoemoon 2009年09月01日 20:05
あかーん。
寝ないと
あかーんよ。。。。。。。。。。。。。。
by kokoemoon
コメントありがとうございます。
午前中はほとんど寝ています。
午後は動かないと生きてはいけないのでしょうがない。
なるべく体休めています。
寝ないと
あかーんよ。。。。。。。。。。。。。。
by kokoemoon
コメントありがとうございます。
午前中はほとんど寝ています。
午後は動かないと生きてはいけないのでしょうがない。
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